ENTRE EM CONTATO  

O impacto de uma má contratação na empresa

O impacto de uma má contratação na empresa

O impacto de uma má contratação na empresa

O impacto de uma má contratação na empresa

 

Muitas empresas por quererem fechar suas vagas com rapidez acabam contratando funcionários que não se adequam a cultura da empresa e nem preenchiam o perfil da vaga e o princípio básico para uma contratação e saber escolher o perfil que mais se encaixa na empresa e para isso é necessário ter um processo de recrutamento muito bem alinhado pois contratar um candidato errado para um cargo pode gerar uma série de problemas para sua empresa.

Se você está precisando de novos funcionários para sua empresa, pode ser um sinal de que a empresa está indo bem e está necessitando de mais mão de obra, mas a escolha desse novo colaborador pode não ser tão fácil assim, o processo deve ser feito com muito cuidado e atenção.

Ao iniciar um processo seletivo, os gestores devem conversar somente em candidatos que possuem o perfil para a vaga e para que isso ocorra os profissionais responsáveis pelo processo de recrutamento deve estar bem cientes das características da vaga e objetivos que a empresa procura com a contratação.

E se você deseja contratar o funcionário ideal para a vaga, você não deve ter pressa no processo pois as vezes é necessário fazer uma análise minuciosa dos perfis para que seja possível fazer a melhor escolha para a empresa, é importante procurar por um funcionário que se identifique com a cultura da empresa, isso pode evitar que o funcionário saia da empresa com pouco tempo de trabalho acarretando em um novo processo para recrutar funcionários. Por isso na contratação você deve analisar se ele vai se adaptar ao dia a dia da organização e como pode lidar com situações corriqueiras da empresa.

Realizar uma má contratação pode fazer com que sua empresa tenha gastos desnecessários como os de treinamentos e capacitações, além do tempo e dinheiro que foi perdido com o processo de seleção e também será necessário investimento de tempo e dinheiro em um novo processo.

Para encontrar o funcionário ideal, sua empresa deve deixar claro o que se espera de um novo colaborador, com os objetivos claros e definidos fica muito fácil achar alguém que se encaixe no perfil da empresa.

E para evitar que sua empresa realize uma má contratação, a Unidda oferece serviços de recrutamento e seleção, onde com nossa experiência buscamos selecionar o profissional mais adequado, de acordo com a necessidade da empresa. Utilizamos de diferentes metodologias para identificar o melhor profissional para a vaga e todo o processo é realizado de acordo com o planejamento estratégico do cliente.

Essa foi mais uma dica da Unidda Soluções em Facilities

Outras matérias do nosso blog:

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *